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ACUERDO SALARIAL OCTUBRE DE 2016

El acuerdo establece un aumento salarial del 19% calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de noviembre de 2015 (los mismos que marzo 2016), que se agrega de forma no acumulativa al 20% otorgado en abril último, completando así un alza de 39%.

El primer tramo de este nuevo aumento, de 12%, tendrá vigencia desde octubre con carácter no remunerativo durante toda la vigencia del actual convenio (será incorporado a los básicos convencionales en el mes de abril de 2017, por su valor nominal).

El segundo tramo, en tanto, de 7%, tendrá carácter remunerativo desde su incorporación, en enero de 2017.

 

 
 
 
 
 

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Nuevo medio de Pago

    Se informa que a partir del 1º de Marzo de 2016 los pagos realizados con cheques en las sucursales de Ripsa habilitadas a tal efecto, deben ir a nombre de RIPSA.

 

 
 
       
  El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata-Zona Atlántica (SECZA) brinda a sus asociados un sin número de servicios y beneficios  
   
   

       
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